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李爷爷肠胃不好，要放慢三餐的喂食速度；张阿姨晚上容易失眠，午休时要提前叫她起床；吴奶奶经常忘记服药，每天要按时提醒……在海口，有这样一群人：他们不是老人的家人儿女，却对老人的身体状况、生活习惯了如指掌，专业细致地照护着长者们，他们就是在养老服务行业中默默耕耘的养老护理员。

近年来，随着人口老龄化加快，养老服务行业呈现出巨大的需求和发展潜力。我市民政、人社等相关部门通过组织职业技能培训、举办竞赛等方式，不断加强养老服务人才队伍建设，吸引着越来越多的青年专业人才进入养老服务行业，在岗位上学技术、比技能、强本领，用青春温暖守护夕阳红。

本报记者 陈歆卓/文 康登淋/图

A“90后”服务“90后”长者

“阿叔，来跟着我做，抬高双手，捏成拳头，再拍拍双手”“奶奶，您杯子里的水凉了，我再加点热的”……8月28日上午10点许，海口桂林洋养老服务中心内，老人们正在休闲区里看电视，几位养老护理员来回走动，细心观察老人的情况，发现问题及时给予帮助。

“有的老人手脚不灵活，我们会帮他们按摩，或是引导他们锻炼；有的老人不爱喝凉水，要留意及时添热水……”谈起老人的健康状况和需求，养老护理员陈挺孝了然于胸，“每位老人的情况都有所不同，不仅刚开始接触老人时要仔细了解，日常工作中我们也要随时观察，交班时还会将特殊情况记录下来，交代给下一班的同事。”

近年来，随着养老服务行业的不断发展，越来越多出身相关专业的年轻人选择投身养老服务行业，“90后”“00后”青年服务“90后”长者成为常见现象。

陈挺孝今年22岁，正是一名新晋“00后”养老护理员。去年8月，陈挺孝从海南卫生健康职业学院护理专业毕业后，因为看好养老行业的发展前景，他来到桂林洋养老服务中心应聘。一年来，陈挺孝在工作中不断磨炼技能、展现爱心，不仅赢得了老人们的认可，还在省市行业职业技能竞赛中连续获奖，获得二级养老护理员（技师）职业资格。

除了仔细照顾好老人们的饮食起居，陈挺孝和社工同事们还会按照“长者课程表”，每天带领老人们做手工、玩游戏、唱歌、学习使用智能手机等，并在空闲时间陪老人聊天说话，丰富老人的精神文化生活，为养老服务中心带来活力和朝气。

“每天都要参加不同的活动，充实极了！”85岁的武文清老人笑道，她最喜欢健身操和手工课，“我还从手机课上学会了网购，护理员会帮忙把快递送到房间，可方便了。和朝气蓬勃的年轻人朝夕相处，感觉自己也活力满满。”武文清说。

B 服务过程感受职业价值

近年来，海口频频开展养老护理员培训、养老护理职业技能竞赛，设置职业技能等级晋升、奖金等奖励措施，让更多人看到了养老服务行业的广阔前景，吸引着越来越多的年轻人加入养老服务行业，为老人托举起更美的夕阳红。

今年35岁的王兴来自陕西，学习护理专业的她曾经是一名三甲医院的护士。2015年，王兴来到海口定居发展，加入乐成养老海口恭和苑成为一名养老护理员。经过8年的磨砺，如今她已成为海口恭和苑护理部主任，还带出了一批优秀的养老护理员“徒弟”。

“我刚入行时，接触到的青年养老护理员还比较少。近些年来，随着养老服务行业的快速发展，年轻人对行业的了解度和热情都提高了，许多刚踏出校门的毕业生会选择成为养老护理员。”王兴介绍，目前海口恭和苑的养老护理员队伍中，35岁及以下的护理员占60%左右，近几年加入的大多是护理等相关专业毕业的年轻人。

22岁的李享就是近年加入海口恭和苑的养老护理员之一。“我学的是护理专业，毕业时班主任老师告诉我海南养老服务行业前景很好，我就抱着试一试的心态来到恭和苑应聘。”李享告诉记者，在陪伴服务老人的过程中，她深切感受到这份职业的价值感，便选择继续在养老服务行业耕耘，今年已经是她从事养老护理员的第五年。

日前，省市连续举办养老护理行业职业技能竞赛，通过在竞赛中获奖，李享的职业资格晋升至三级养老护理员（高级工），这让她对未来的职业发展道路更加充满信心。

“工作中有苦也有累，但每次看到老人满足的笑脸、听到老人亲切的话语，就觉得付出非常值得。能在竞赛中获奖，更是感觉专业技能得到了认可。”李享说，海南有着得天独厚的自然环境，相信今后会吸引更多老人到海南来，作为养老护理员，未来还有很大的发展空间，她会继续磨炼自己的知识和技能，更好地帮助老人度过幸福晚年。

C 多举措培养养老护理人才

养老护理员是老年人实现老有所养、享受养老服务的重要载体。近年来，为大力推进养老服务人才队伍建设，鼓励引导更多人进入养老护理行业，我市民政部门会同人社部门等相关部门推出了一系列举措。通过“线上+线下”方式持续开展养老护理员培训；举办养老护理职业技能竞赛，给予优秀选手奖励并晋升职业技能等级；将养老护理员相关内容列入《海口市居家养老服务条例》……

一系列行之有效的举措，有效提升了养老护理员的职业荣誉感和社会认同度，激励了更多人加入养老服务行业、深耕养老服务行业，也带动许多养老服务机构加强自身人才队伍建设。

养老护理员王青来自海口市社会福利院，在日前开展的养老护理职业技能竞赛省赛及市赛中都获得了优胜奖。“在比赛中看到了许多其他机构的青年养老护理员，学习到了很多经验和技巧。”王青说，和同行们同台竞技让她感受到强烈的职业荣誉感，今后将立足岗位继续提升技能水平，更好地为老人提供服务。

“养老服务工作涉及生活照护、康复服务、心理支持等多个方面，我们希望培养出更多专业性高、综合能力过硬的复合型人才。”市社会福利院相关负责人介绍，该院不定期邀请专家、讲师入院开展培训，组织护理员外出交流学习等，推动提高全院养老护理员技能水平。

海口恭和苑则是采用每月开展专业理论及实操技能相结合的培训、“老带新”“传帮带”等方式，不断探索提高养老护理员技能水平，鼓励护理员考取养老护理员职业技能等级证书及社会工作者、营养师、健康管理师等相关职业资格证书，构建“一岗多能”人才队伍。

“老人的需求千差万别，服务更要下足功夫。目前我们正开展2023年度养老护理人员培训，预计将培训不少于1167名养老护理员。”市民政局相关负责人介绍，该局将继续谋划推进养老护理人才队伍专业化建设，进一步提高养老服务人才队伍素质，为老人提供更专业优质的服务，为我市养老服务事业发展持续提供保障。

记者手记

期待更多青年人在养老行业“一展身手”

养老护理员是活跃在养老行业的一线人员，是支撑长者幸福晚年的重要力量。近年来，随着我国人口老龄化程度不断加深，社会对养老护理员等专业养老服务人员的需求日益增加，养老服务行业迎来更加广阔的发展前景，成为许多年轻人就业的新选择。

在海口，相关部门通过持续开展养老护理员培训、举办行业职业技能竞赛等举措，大力推进养老服务人才队伍建设，吸引着越来越多的青年人才进入养老护理行业。他们大多毕业于护理、康复治疗等相关专业，以更专业科学的照护技能和理念，在居家、机构、社区等场景里为长者做好生活照料、基础护理、康复服务、心理关怀等服务，用青春守护夕阳红。

然而不可忽视的是，面对“井喷式”的需求，养老服务人才储备依旧短缺，且存在着职业认同度低、人才流动性大等现实问题。拓宽人才来源渠道，大力引进养老服务行业优秀人才；推动更多院校开设老年护理、老年医学等养老服务相关专业，不断扩大人才培育规模；激励养老行业提高从业待遇、营造良好从业氛围，将年轻人“留下来”；拓宽人才培养途径，让青年人才在养老行业中“一展身手”等，已成为行业的共识和急需解决的问题。

□本报记者 陈歆卓